**G마켓** : 지원서에 학벌을 기재하지 않는 개발자 채용 과정

**엔픽셀** :  모든 부서 채용에서 학벌 등을 보지 않는 채용 이야기

로레알 코리아: 다른 사람과 달라질 용기있는 사람 찾아

뉴닉 : 그냥, 학벌과 성적은 안봅니다

버즈빌 강정욱 : 유명 대학원생은 떨어지고 특성화고 출신이 채용된 사연

세븐일레븐 : "지역에서 일할 일꾼? 당연히 그 지역에서 찾아야죠."

㈜오픈놀 : “스펙? 관심 분야 실무 능력을 꾸준히 쌓는 경험이 진짜 스펙!”

**IBK기업은행** : “블라인드 채용, ‘깜깜이’ 채용? 오히려 ‘꼼꼼이’ 채용이죠!”

DGB데이터시스템 : 문과생도 할 수 있다! 비전공출신 개발자가 환영 받는 이유?

더핑크퐁컴퍼니 : 우리가 찾는 인재는 학벌·스펙 보단, 충분한 자기 고민 있어야

마이다스아이티: 좋은 인재? 학벌 스펙 안 봐도 ‘역검’ 하나로 충분해요!

한국남부발전 : “죄송하면 끝? 왜 떨어졌는지 말해줘야죠!” 탈락해도 꼼꼼히 챙기는 ‘보듬채용’ 이야기

OP.GG : 우리 조직에 핏(fit)한 인재? 학벌 스펙을 버리면 더 잘 보여요!

**한국축산데이터** : AI로 전세계 축산업을 혁신하려면? 고정된 '틀'을 깨는 인재가 필요해요!

라쿠텐심포니코리아 : "문제 해결하는 터프한 인재? 학벌 스펙으론 절대 몰라요!" 무스펙 채용으로 글로벌 인재 찾는 라쿠텐심포니 채용 이야기

EBS: “지식은 유통기한이 있어요. 더 중요한 건 태도와 인성이죠.” 서류전형 없애고 지원자 모두에게 시험 기회를 준 EBS 블라인드 채용 이야기

두들린 : “저희는 지원자의 ‘꿈’과 ‘Why’에 진심이에요.”

메디쿼터스: “성장 마인드로 노력하는 인재 찾아요” : 지원자의 커리어를 함께 고민하는 메디쿼터스의 따듯한 채용이야기

디셈버앤컴퍼니자산운용 : “’함께’의 가치, 같이 성장할 수 있는지가 중요해요.” AI 투자 앱 ‘ fint’로 맞춤형 투자 솔루션을 제공하는 디셈버앤컴퍼니

당근마켓 : “나보다 뛰어난 동료 찾아요” : 면접에 진심인 당근마켓의 채용 이야기